公司治理

ESG-person-01

利害關係人溝通管道與關注議題

利害關係人由於身分的不同,對巨漢關注之議題也有所差異,本公司與利害關係人維持良好的互動關係,透過日常的互動,了解利害關係人的要求與期待並予以回應,期望與利害關係人共同朝向雙贏,以利於企業永續發展。本公司在日常營運活動中蒐集利害關係人所提出之關注議題並由永續發展委員會進行彙整,於永續報告書中回應。
 
 
 
 
 
 
 
利害關係人議合成果:
利害關係人 關注議題 溝通管道 / 頻率 2024年溝通實績 負責人 / 聯絡資訊
股東 / 投資人

倫理與誠信經營

客戶服務與管理

資訊安全與客戶隱私

營運績效

採購實務

股東會及年報資訊 每年

法人說明會 不定期

營收公告 每月

公司網⾴ 即時

公開資訊觀測站 即時

投資人專屬信箱 / 即時

2024530日召開股東大會,向股東報告公司最新營運及財務狀況。該次會議出席股數佔發行股份總數79.55%,並依股東會決議內容落實相關作業。

設有股東問答信箱及專人接聽電話回覆股東詢問。

於公開資訊觀測發佈重訊、每月營收公告及公告財務資訊。

2024515日舉辦法說會。

不定期法人參訪及電訪。

2024年8月揭露2023年度中文版永續報告書電子版於公司官網及公開資訊觀測站。

投資人聯絡窗口:林處長

電⼦信箱:amy.lin@jiuhan.com.tw

電話:03-5326677

股務代理機構:富邦綜合證券股份有限公司股務代理部

電話:(02)2361-1300。

 

供應商

 訓練與教育

 採購實務

 職場健康與安全

 員工多元化與人權保護

 倫理與誠信經營

• 工具箱會議及職安教育訓練 / 即時
• 廠商走訪或電訪 / 不定期
• 供應商評核 / 每年一次

重視勞安管理,採PDCA之管理機制,並落實各項安全衛生計畫,2024年無重大工安事件。

每年針對主要交易廠商進行評核。

• 供應商聯絡窗口:⿈副總

• 電⼦信箱:j3992@ms22.hinet.net

• 電話:03-5326677

客戶

 訓練與教育

職場健康與安全

營運績效

倫理與誠信經營

 資訊安全與客戶隱私 

• 客戶拜訪 / 不定期
• 電子郵件、電話日常溝通 / 及即時
• 專案會議 / 即時

每日回覆客戶郵件以維持良好互動關係,如有品質問題立即處理,以維持品質管控。

每年進行客戶滿意度調查,2024年客戶滿意度調查總平均91.4分(滿分100分)

客戶連絡窗口:王經理

電⼦信箱:j3992@ms22.hinet.net

電話03-5326677

 

員工

• 職場健康與安全

• 資訊安全與客戶隱私

• 營運績效

• 勞雇關係

• 訓練與教育

勞資會議 / 每季

職工福利委員會 每季

考核評鑑 每年

教育訓練 不定期

各部門溝通會議 每周

員工申訴及檢舉管道 / 即時

2024年召開勞資會議共4次,勞資雙方進行雙向溝通,使員工之權益均獲得保障。

2024年共召開4次福委會會議,關心員工福利及福祉。

2024年每周召開各部門溝通會議。

官網公告區、申訴專線及專用電⼦信箱等提供員工溝通管道,2024年無接獲任何申訴案件。

教育訓練累計訓練時數808小時,人均受訓時數達7小時。

員工聯絡窗口:謝副總

電⼦信箱:lin.amy@jiuhan.com.tw

電話03-5326677

 

政府 / 主管機關

倫理與誠信經營

法規遵循

職場健康與安全

資訊安全與客戶隱私

勞雇關係

• 參與法規說明會、研討會及公會 / 不定期
• 配合公文、政令宣導 / 即時
• 公司財報及重大訊息 / 即時

依照政府法規要求,定期提供相關報告或回覆。

透過公協會組織,了解並執行政府政策。

主管機關聯絡窗口:陳處長

電⼦信箱:e11214@jiuhan.com.tw

電話03-5326677

 
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